劳务派遣经营许可证代办理的流程和条件,在哪里办理？(图文)

　　西安劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

　　劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关 于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

　　① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

　　② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

　　③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

　　④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

　　劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等*服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

　　劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

劳务派遣经营许可证申请条件

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣经营许可证申请材料

　　申请人应当向许可机关提交下列材料：

　　(一)劳务派遣经营许可申请书;

　　(二)营业执照;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六) 国家规定的其他条件。

　　审核标准

　　1、申办材料齐全、规范、有效。

　　2、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》

　　3、申请时间，公司当天提供资料当天提交审核

劳务派遣许可证办理申请流程

　　提交材料初审时间――2工作日 (由贵公司材料盖章后)

　　受理时间――15工作日左右 (由材料初审受理起)

　　取证时间――0.5工作日

公司的申请条件是否满足要求

　　人员配置是否符合

　　申请报告怎么写

　　办公地与经营地址问题

　　验资或审计报告

劳务派遣分支机构设立流程：